SALARIO EN ESPECIE

SALARIO EN ESPECIE

El salario puede pactarse en dinero, o parte en dinero y parte en especie. Este ultimo caso se presenta cuando el empleador suministra al trabajador, en parte de pago del salario, vivienda, alimentación, vestuario, etc.

El salario en especie solo puede ser parcial y su equivalente monetario no podrá exceder el 50% de la totalidad del salario. 

Pero si el trabajador devenga el mínimo legal el salario en especie no puede ser superior al 30% del mismo.

Siempre que se pacte salario en especie, debe asignarse  un valor en el contrato.

Los suministros de salario en especie dejaran de tener carácter salarial cuando las partes expresamente así lo acuerden.

Es claro que cualquier desacuerdo inicial o sobreviniente sobre el precio del suministro ene especie puede y debe ser materia de revisión mediante el mecanismo pericial.

REMUNERACIÓN POR UNIDAD DE TIEMPO Y POR UNIDAD DE OBRA

Las partes pueden acordar el salario teniendo en cuenta solo el tiempo. Tenemos los siguiente ejemplos:

• 10.000 por hora
• 40.000 por día
• 200.000 semanales
• 1.000.000 mensuales

En los anteriores ejemplos la unidad de tiempo es la hora, el día, la semana, la quincena y el mes.

El salario toma denominaciones particulares según se pacte por días o por periodos mayores a:

• Jornal: se denomina jornal cuando se pacta por días, por ejemplo el empleador pagará al trabajador un salario de 15.000 diarios.
• Sueldo: si se pacta por periodos mayores de un día. Por ejemplo, el empleador pagará al trabajador un sueldo de 128.000 quincenales. Como se observa la expresión "salario" es genérica y las palabras "jornal y sueldo" son especificas 

ACTIVIDAD

Elaborar un contrato de trabajo a término fijo de 6 meses:

Empleador: Hacienda la Flor S.A

Trabajador: Gumercindo Cetina Castro

Sueldo: Favor y colocar un sueldo teniendo en cuenta que, va a recibir una parte en especie y Cetina va a devengar el Salario mínimo legal vigente.